-
上海勞動關系律師為您解答勞動解除后工傷職工能否要求一次性傷殘就業補助金
在上海地區，一次性傷殘就業補助金是工傷職工的一項重要權益，它旨在幫助工傷職工更好地融入社會，促進其就業創業，實現自我價值。本文將從上海地... [更多]
-
上海勞動糾紛律師為您解答勞動者因用人單位安排值班而主張加班費應否支持
本文上海勞動律師將就勞動者因用人單位安排值班而主張加班費是否應該得到支持進行探討。文章將分別從法律案例、法條以及上海本地的相關規定入手，... [更多]
-
社會保險爭議能否納入受案范圍的審查標準？上海權威律師事務所告訴您
在現代社會，社會保險制度在保障社會公平和民生福祉方面起著重要作用。然而，由于各種原因，社會保險爭議時有發生。因此，對于社會保險爭議納入受... [更多]
-
上海的有名律師為您講解冒名工作的勞動者是否能夠享受權利
冒名工作是指雇主以非法手段為勞動者偽造勞動關系的現象。在冒名工作中，勞動者通常被迫接受低于合法工資、缺乏社會保障等不公平待遇。然而，冒名... [更多]
-
勞動者以仲裁委逾期未受理為由直接起訴怎么辦？上海優秀律師事務所告訴您
勞動人事爭議的解決通常通過勞動人事爭議仲裁委員會進行，這是一種迅速和有效解決勞動糾紛的方式。然而，如果仲裁委員會逾期未作出受理決定或仲裁... [更多]
-
上海比較有名的律師為您講解加班工資和二倍工資的基數如何認定
加班工資的計算基數對于勞動者的權益保護具有重要意義。根據《勞動合同法》第八十二條的規定，勞動者加班工資的計算基數應為其正常工資的一倍。然... [更多]
-
勞動者與用人單位達成調解協議如何適用仲裁？上海勞動律師事務所來回答
本文將就勞動者與用人單位達成調解協議后如何適用仲裁及司法程序進行探討。首先，我們需要了解仲裁和司法程序的區別和聯系。其次，我們將探討在上... [更多]
-
上海專業工傷律師為您講解調解協議的效力在實踐中如何認定
調解協議是指通過調解程序，雙方當事人在達成共識的基礎上，簽署的具有法律效力的協議。調解協議的效力認定涉及到法律適用和證據的問題，本文將圍... [更多]
-
上海勞動仲裁專業律師:仲裁裁決有多項僅就部分內容提起訴訟的怎么辦
作為一名專業律師，我們需要了解仲裁裁決的性質和內容，以及當事人提起訴訟的具體情況。在本文中，上海勞動工傷律師將圍繞當事人僅就部分內容提起... [更多]
-
上海勞動律師為您講解事實勞動關系當事人能否提起勞動仲裁
某公司與某職工因解除勞動合同一事發生爭議，職工提起了勞動仲裁。該公司向勞動爭議仲裁委員會提交書面意見，表示此事不屬于勞動爭議仲裁范圍，因... [更多]
-
勞動協議書是偽造的該怎么辦？上海勞動律師為您解答
本案的爭議焦點在于林某與某事務所之間的《協議書》是否真實存在，以及在解除勞動合同時，事務所應否支付林某提成工資10萬元、被無故克扣的工資和... [更多]
-
上海勞動律師告訴您如何認定用人單位與勞動者口頭約定試用期的效力
在用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，雙方可能會在口頭上協商試用期的長度，但是如果在后續的工作中發生糾紛，如何認定這種口頭約定試用期的效力？... [更多]
-
勞動仲裁最新案例解析，上海勞動律師帶您了解一下！
尊敬的讀者，本文將圍繞上海地區的勞動仲裁案例進行分析和解析，涵蓋了相關的法律案例和法條。希望本文能夠對大家了解勞動仲裁方面的問題有所幫助... [更多]
-
上海勞動律師教您如何正確申請勞動仲裁，來看攻略！
隨著我國勞動力市場的日益成熟和勞動法律法規的不斷完善，越來越多的勞動爭議需要通過勞動仲裁來解決。勞動仲裁是指通過第三方機構或機構人員，對... [更多]
-
上海勞動律師帶您了解勞動仲裁是如何裁決賠償金
隨著社會和經濟的發展，勞動爭議問題逐漸增多。對于用人單位和勞動者而言，勞動爭議的解決顯得尤為重要。勞動仲裁是一種快速、有效的解決勞動爭議... [更多]